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近期，《财富》杂志发表了一篇文章，揭示了微软前CEO比尔·盖茨在一次访谈中提及的惊人内幕：现任CEO萨提亚·纳德拉曾险些错过领导这家科技巨头的机会。

提到微软，人们往往会联想到比尔·盖茨，他的名字与微软的辉煌历史紧密相连。然而，将微软推向人工智能和云计算领域巅峰的关键人物，却是现任掌门人纳德拉。

据盖茨透露，在史蒂夫·鲍尔默宣布退休计划后，微软董事会面临着一项艰巨的挑战——寻找能够胜任这个世界上最复杂CEO职位的理想人选。这一职位不仅要求候选人具备卓越的领导才能，还需对微软的未来有清晰的愿景。

出人意料的是，当时的纳德拉对担任这一职位并不热衷。他从未考虑过领导一家财富500强企业，对自己是否适合这一角色心存疑虑。然而，盖茨和鲍尔默对纳德拉充满信心，他们在董事会寻找候选人的过程中，不断强调纳德拉独特的领导风格和对公司整体成功的贡献。

最终，在盖茨和鲍尔默的力挺下，纳德拉于2014年接替鲍尔默，成为微软的第三任CEO。这一任命标志着微软进入了一个全新的时代，纳德拉的领导风格和对技术的深刻洞察，为微软带来了前所未有的变革。

盖茨多次在公开场合称赞纳德拉的领导才能，认为他在某些方面甚至超越了自己。盖茨特别提到，纳德拉具备与他人合作的非凡天赋，他能够以温和的方式指出错误，并擅长接受反馈。这种共情能力在盖茨看来，是当代CEO不可或缺的素质。

尽管盖茨在2000年离开了微软，但他一直密切关注着公司的发展。他表示，自己和鲍尔默始终坚信纳德拉的能力。事实证明，纳德拉不仅成功胜任了这一全球最复杂的CEO职位，还带领微软取得了更加辉煌的成就。

纳德拉上任后，将微软的重心转向了人工智能和云计算领域。这一战略决策推动了微软的飞速发展，使其在激烈的市场竞争中脱颖而出。如今，微软已经成为全球科技行业的领军企业之一，这一切都离不开纳德拉的卓越领导。